1、機制保障：
學校建立了由校長掛帥的就業安置體系，有專門的發展規劃處、長三角辦事處、上海聯絡辦公室、北京聯絡辦公室、廣東聯絡辦公室、福建聯絡辦公室開發就業市場，在全國范圍內建立健全了就業安置網絡，讓學生有充分的就業選擇空間，實現優質優崗。
 
    2、法律保障：
學生報到注冊時，學生、學生家長（或代表）與學校或企業簽訂有法律保障的就業安置合同。
 
    3、訂單保障：
學校發展規劃處、長三角辦事處等與一大批500強知名企業簽訂了定向培養協議，根據企業的人才需求，學生入學后按照企業的訂單要求進行培養，做到就業方向明確。
 
    4、培養過程保障：
在整個教育教學環節中，從專業課程設置、實踐教學安排、學生的職業生涯設計等，全方位扎扎實實打好學生高薪就業的基礎。
 
5、安置過程保障：
嚴格遵照執行國家“三結合”就業政策，堅持“學校有責推薦、用人單位面試、學生自愿選擇”的原則，嚴格執行我校“就業服務流程”體系，實施優生先推、優生優推、技能技術達標的前提下可跨專業擇業的優惠政策。